Fokus Führungskräfte

Meine Expertise und Leidenschaft ist das Arbeitsrecht in all seinen Facetten und Ausprägungen. Das Arbeitsrecht hat immer mit Menschen und dahinterliegenden menschlichen Beziehungen zu tun. Häufig sind diese viel komplexer und tiefgründiger als das eigentliche arbeitsrechtliche Problem. Um das zu erkennen und zutreffend zu analysieren, braucht es neben professioneller juristischer Expertise auch menschlicher Kompetenz und Erfahrung.

Führungskräfte sind es in der Regel gewohnt, im geschäftlichen Kontext souverän aufzutreten und zu verhandeln. Sie setzen eigene Interessen durch und meistern kritische Situationen mit Internen und Externen erfolgreich. Allerdings kommt es häufiger vor, dass diese Souveränität und Gelassenheit in kritischen Situationen nicht im gleichen Umfang abrufbar ist, wenn Führungskräfte selbst von Maßnahmen betroffen sind oder eigene Arbeitsrechtsangelegenheiten verhandeln müssen. In einer solchen Situation können Sie beruhigt auf mich zurückgreifen.

„Hinter jedem arbeitsrechtlichen Problem steht ein Mensch.“

Selbstverständlich stehe ich Ihnen gerne mit meiner Expertise und langjährigen Erfahrungen zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen zur Seite. Dies umfasst insbesondere arbeitsrechtliche Fragestellungen zu den folgenden Komplexen: